◆創業111年の老舗葬儀社で、“その人だけのセレモニー”をプロデュース
相模原・町田エリアで100年以上の歴史を持つ永田屋は、「百年の心を紡ぐ“世界にたった一つのお葬式”」を掲げ、ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提案しています。
お一人おひとりの人生を大切に、その人らしさを表現する「感謝祭」としての葬儀をプロデュース。
実際に「コーヒーの香りがする会場」「バイク仲間が見守る式」など、お客様との何気ない会話から生まれるアイデアをもとに、感動のセレモニーを創り上げています。
◆プレイングマネージャーとしての活躍を期待
担当いただくのは、ご遺族との打ち合わせ・搬送業務・式場設営・司会進行・アフターサポートなど葬儀全体のディレクション業務です。加えて、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務管理・育成もお任せします。
現在は20代～40代のスタッフ約40名が在籍しており、中途入社者も多く、職場は協力的で温かい雰囲気です。
◆デジタル活用×チームでの運営体制
3Dホログラムやプロジェクションマッピングの導入など、新しい表現手法にも積極的に取り組んでいます。
クラウドでの社内共有や引き継ぎ体制も整備され、情報連携を通じたチーム対応が可能です。
属人的にならず、互いに支え合いながら高品質なサービスを提供できる環境です。
◆「働きがい」と「働きやすさ」の両立
葬儀業界で唯一「働きがいのある会社ベスト100」にランクインしました。加えて、経済産業省認定「健康経営優良法人2024」にも選出されています。
月平均残業時間は20時間程度、夜間対応は月10時間ほど。夜間待機は会社近隣のアパートで行い、手当も支給。負担を軽減しながら、お客様に向き合う時間を確保できる職場です。
◆多彩なキャリア支援と評価制度
マンツーマンのOJTに加え、社内外の研修や「葬祭ディレクター技能審査」合格に向けた支援制度も充実しています。
評価制度も明確で、「等級制度（1～6等級）」と「役職制度（一般～本部長）」の2軸でキャリア形成を後押しします。中には未経験から3年以内に主任へ昇進した実績もあります。
究極のサービス業である“葬祭ディレクター”として、人に尽くすやりがいを感じながら、成長していきたい方に最適な環境です。ぜひお気軽にお問い合わせください。
・業界経験不問
・社員想いの安定企業で長く働きたい方
・誠実で思いやりある対応のできる方
・責任感を持ち人の役に立ちたい方
・素直に一生懸命学ぶ姿勢を持った方
・社員想いの安定企業で長く働きたい方
・誠実で思いやりある対応のできる方
・責任感を持ち人の役に立ちたい方
・素直に一生懸命学ぶ姿勢を持った方
| 求人ID | 0000050 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社永田屋 | 募集背景 | 新店舗オープンに伴い増員 | 募集職種 |
葬祭ディレクター 未経験積極採用／好待遇
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 対象となる年齢 | 50歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本８丁目１－１ 橋本駅 徒歩7分
|
| 勤務地備考 | ※本社から各拠点への移動、各拠点直行直帰の場合もあります。 ■マイカー通勤可／駐車場あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許 必須 未経験応募可能 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 担当制、葬儀の打ち合わせ・搬送業務・司会業務・納棺業務・その他関連する業務全般 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：会社が指定する業務 |
| 勤務時間 | 8:40～17:40(60分休憩) ※時間外あり 月平均30時間程度 通夜対応の場合、21:00前後の勤務となります。 |
| 夜間勤務形態 | 宿直当番制 月4～5回程度 |
| 休日・休暇 | シフト制 月8～9日、年間休日107日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 280,000円～357,000円 ※1か月当たりの固定残業代￥35,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給。 想定年収 400万円～500万円 ※経験、能力、前職給与を考慮し、面接後提示致します。 【モデル年収】 2年目 480万円(29歳/一般社員) 5年目 550万円(33歳/一般社員) 700～800万円(課長クラス) 800～900万円(部長クラス) ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、職能手当、通勤交通費 |
| 福利厚生 退職金制度 |
資格取得支援制度、退職金制度、制服貸与、社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等)、各種施設利用割引制度、慶弔見舞金制度 |
| 研修制度 | ※マンツーマンで指導員が付き、年間計画の下、専門知識や業務の基礎を学んで頂きます。約1年で基本的な式をひとりでお任せできるようになって頂きます。 その後はリーダークラスの社員のもと実務ＯＪＴ研修があり、体系的に葬祭業スキルを身に着け、チャレンジすることができます。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 顧客満足も従業員満足も業界最高水準で社会的に価値の高い事業を通じて永続企業になること。 社員全員が20年後、30年後も安心して働き続けられる会社です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3012302003569 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社永田屋 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市橋本８丁目１－１ |
| 設立 | 大正2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 190名 |
藤井安奈◆100年以上続く安心感と、新しいことに挑戦する柔軟さ
相模原・町田エリアで111年続く老舗企業。安定した基盤を持ちながらも、ホログラムやプロジェクションマッピングを取り入れた演出など、今の時代に合わせた取り組みも行っています。
◆未経験からでも安心してスタートできるサポート体制
業界が初めての方でも、OJTや社内研修で基礎から学べます。資格取得支援もあり、キャリアを着実に積み上げられる環境が整っています。
◆働きやすさを重視した制度も充実
残業は月20時間ほど、夜間対応も制度化されており手当でしっかりカバー。健康経営優良法人にも認定されており、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
◆マネジメントにも挑戦できるポジション
今回はプレイングマネージャーの募集です。現場業務を経験しながら、メンバー育成や管理業務にも関われるので、将来的に管理職を目指す方にもぴったりです。
◆“その人らしさ”を大切にできるお葬式づくり
画一的な式ではなく、ご家族との会話から故人の人柄を表現する提案が求められます。「こういうお別れがしたかった」と言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
相模原・町田エリアで111年続く老舗企業。安定した基盤を持ちながらも、ホログラムやプロジェクションマッピングを取り入れた演出など、今の時代に合わせた取り組みも行っています。
◆未経験からでも安心してスタートできるサポート体制
業界が初めての方でも、OJTや社内研修で基礎から学べます。資格取得支援もあり、キャリアを着実に積み上げられる環境が整っています。
◆働きやすさを重視した制度も充実
残業は月20時間ほど、夜間対応も制度化されており手当でしっかりカバー。健康経営優良法人にも認定されており、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
◆マネジメントにも挑戦できるポジション
今回はプレイングマネージャーの募集です。現場業務を経験しながら、メンバー育成や管理業務にも関われるので、将来的に管理職を目指す方にもぴったりです。
◆“その人らしさ”を大切にできるお葬式づくり
画一的な式ではなく、ご家族との会話から故人の人柄を表現する提案が求められます。「こういうお別れがしたかった」と言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
